南通人力资源培训学校，做人力培训，HR人事考试培训学校

南通三级人力资源培训学校#南通市区人力资源培训学校

企业间的竞争已经由最初的产品竞争转化到人力资源的竞争，人力资源已经成为知识经济的第一要素。

二、培训对象　　

1、企业董事长、总经理等高级管理人员；

　　2、公司人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理；

　　3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管；

　　4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员；

　　5、研发骨干、项目组核心成员；

　　6、公司法律部、工会工作人员；

　　7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；

　　8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师；

　　9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士；

10、中高级职业经理人

 三、培训内容　

基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、组织行为学、人力资源知识

专业知识：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

企业间的竞争已经由最初的产品竞争转化到人力资源的竞争，人力资源已经成为知识经济的第一要素。

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